1月26日，阅读传媒公司召开2023年度中层干部综合考评会，公司领导班子成员及全体员工参加会议。

　　“完善干部考核评价体系，引导干部树立和践行正确政绩观。”这是党中央着眼新形势新任务对干部考核工作提出的重要要求。公司高度重视干部考核工作，把开展中层干部综合考评作为推动落实上级安排部署、激励干部担当作为、促进事业创新发展的重要抓手。

　　此前，党总支书记、执行董事、总经理韩冰雪主持召开党总支委会，对2023年度综合考评工作进行安排部署。会上，党总支副书记、总编辑、公司薪酬绩效工作领导小组组长关平对考评工作提出具体要求，强调要让干部考评工作真正起到推动队伍建设、促进事业发展的重要作用，并对2024年工作提出新期望。会议由党总支委员、副总经理王雪霞主持。

　　会上，11个部门和1个子公司的中层干部就年度双效考核目标完成情况进行述职，晒数据、展成效、找不足、定措施，为新的一年提出工作思路，明确努力方向。全体员工从年度履职能力、工作业绩、作风表现等方面，对述职人员综合评价打分。现场还进行了政治素质测评。

　　2023年，在集团党委坚强领导下，阅读传媒公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，内容生产亮点纷呈，融合发展蹄疾步稳，队伍建设活力迸发，经济运行稳中向好，实现社会效益和经济效益双丰收。

　　2024年是中华人民共和国成立75周年，是实现“十四五”规划目标任务的关键一年。公司上下将以深入学习贯彻习近平文化思想和党的二十大精神为主线，在持续抓好“三稳三新五提升”基础上，坚持稳中求进、以进促稳、先立后破，围绕抓民心导向、抓人才建设、抓基础工程，瞄准出品牌报刊、出人才、出名家、出效益目标，立足报刊出版实际，聚焦教育、文化两大领域，树牢“大融合”理念，加快创新发展步伐，推动高质量发展再上新台阶。